Lors de cette conférence, nous aborderons le phénomène contemporain de crise de l’engagement et du sens du travail, crise principalement liée à des facteurs organisationnels (mondialisation, financiarisation, digitalisation, flexibilisation) et structurels, marquant une perte de sens, d’autonomie et de reconnaissance dans le travail salarié. Cependant cette crise ne concerne pas toutes les formes de travail, mais surtout le salariat, qui représente 90 % des travailleurs. Nous évoquerons aussi l’augmentation du travail indépendant, du bénévolat, et des activités domestiques comme des formes de travail significatives. La conférence met en lumière que la crise du travail salarié est une conséquence d’une révolution organisationnelle et d’un effondrement des valeurs liées au progrès et à la sensibilité au travail comme lieu d’épanouissement.
Mathieu Detchessahar est Professeur des Universités à l'IAE-Economie et Management de l'Université de Nantes. Il travaille sur les transformations du travail et des organisations. Outre de nombreux articles scientifiques, il a notamment publié "Le marché n'a pas de morale" (Ed du Cerf, 2016), "L'entreprise délibérée" (Ed. Nouvelle Cité, 2019, prix AFCI 2019), "La nation, chemin de l'universel ?" (Desclée de Brouwer, 2022) et "L'entreprise au défi de l'écologie intégrale" (Nouvelle Cité, 2024, avec Cécile Ezvan et Sandrine Frémeaux)